En 2010, 72.215 Belges ont fondé une entreprise, ce qui est 8% de plus qu'en 2009 et davantage qu'avant la crise. En 2007, 71.797 entreprises avaient été créées dans notre pays, selon des nouveaux chiffres communiqués par l'Unizo, l'union des entrepreneurs flamands, à l'occasion du "Vlaamse Startersdag". De nombreux entrepreneurs débutants, ou "starters", ont temporisé pendant les années de crise, attendant un meilleur climat économique, et ont finalement estimé l'année dernière que le moment était venu de créer leur propre entreprise. Ce constat semble être confirmé par le fait qu'au premier trimestre 2011, la hausse du nombre d'entreprises ne s'est pas maintenue et que l'on a assisté à un statu quo. Cinq secteurs représentent près de 50% des nouvelles entreprises, à savoir les secteurs des services intellectuels, de la construction, des services aux entreprises et de l'immobilier, du commerce de détail et de l'horeca.
Entreprendre et leadership

Pour devenir un véritable leader, l’entrepreneur doit maîtriser quelques compétences : identifier et garder les employés les plus performants, donner l’exemple à ses salariés, exploiter les compétences en leadership.

Apports en entreprise

L’apport en société se définit en différentes natures : apports en numéraire, en industrie et en nature. L’apport en numéraire est une somme d’argent ajouté au capital de l’entreprise. Elle peut être de très faibles valeurs.

Entreprise et innovation

L’innovation d’une société booste la valeur de la compagnie sur le marché. Ces changements améliorent les relations clients et les ventes, diminuent le gaspillage et les dépenses, optimisent le positionnement de l’entreprise sur le marché et améliorent les relations de l’employeur avec ses salariés.